用“五心”塑五型班組

　　在工安分公司鋼結構廠的生產車間有這樣一群人，他們常年在生產一線工作，用汗水和勤勞為公司的發展默默地做著貢獻，無論條件多么艱苦，他們始終堅守著自己的崗位，用心塑造“學習技能型、攻堅克難型、管理效益型、最佳服務型、科技創新型”的五型班組。

　　充滿愛心。五車間的車間主任杜勇說，車間里許多工人都和他一樣，自參加工作起便在十九冶了，近二十年的光陰轉眼過去，當初的毛頭小伙子如今都是小伙子、小姑娘的爸爸了，他們的成長伴隨著十九冶的發展。工人們每天在廠里的時間比在家還要多，下班回家累得就直接閉眼睛睡覺，早上醒來就到廠里上班，車間就如同他們的第二個家。車間的工人大多具有豐富的生產經驗和較高的技術水平，所以外面很多私人企業都想高薪聘請他們過去，但是他們憑借著對十九冶的忠誠和熱愛抵住了誘惑，將“愛廠如家”真正地落到了實處。

　　滿懷責任心。駱樂飛，是一位靦腆的四川漢子，每次跟他聊天，他都靦腆到不敢和我對視，但是說到焊接時，卻兩眼發光。他說，不管做什么工作都要負責任，一個工程的零件成百上千，焊縫不計其數，雖然生產規程當中沒有要求每一塊零件板、每一條焊縫都標明出自誰手。但對待制作的每座橋每條路都設想自己會經過，對其質量負責，就是對自己負責。焊工班班長謝永安說，老駱說到我們焊工心坎里了，每條焊縫我們都要保證質量，如果有哪條焊縫沒焊好，晚上都會輾轉反側難以入睡，內心忐忑不安，很擔心出質量問題。

　　堅定信心。如今工安分公司的鋼結構生產車間是十年的老廠子了，很多設施跟不上時代，場地也不夠如今的工程材料和成品構件擺放，人員大多老齡化。王輝說，眼下車間硬件條件雖然讓我們的生產受到了極大的局限，但是要堅定信心，作為一線員工在平時工作中也要積極學習新知識，提高理論水平，融入新技術，從一線生產帶動公司變大變強。作為技術員的鄧昕就是在不斷學習新知識，從網上查找排版優化方案，加以學習，提高板材利用率。曾加彩作為青年黨員也通過積極學習，努力提高文化水平，這一切都能讓公司的未來充滿希望。

　　工作細心。在生產車間，安全意義重大，要注意每處細節。車間外有20立方米的液氧罐，車間內存儲的大量的鋼材焊絲，都是易燃易爆的危險物品。焊渣要做到完全涼透再進行處理，以防余溫導致火災發生。車間主任李文彬經常提醒大家隨手關氣閥，以防危險的發生。在車間安全會上，給工人們通報了最近江蘇鹽城發生的爆炸事件，告誡工人們一定要安全在心，警鐘長鳴，遵守車間安全生產規章制度。

　　磨練耐心。新來的實習大學生和技校生，并不熟悉鋼結構生產制作的流程和工藝。面對這樣地情況，鄧昕耐心地將排板知識傳授給實習生，不厭其煩，一遍又一遍的講解。李雪強更是把他的看家本領都教給了新來的技校生蔣銳，讓蔣銳焊接的主焊縫取得了探傷一次合格的好成績。“幼吾幼以及人之幼”，這句話充分體現在了這群工人身上，這些年輕的孩子就好比他們自己的孩子，他們是發自內心地希望他們能青出于藍勝于藍，讓這些年輕人和十九冶共同發展、共同進步。

　　這些可愛的人，將“五心”實實在在地貫徹落實到了日常生產中，用實際行動打造“五型”班組，為十九冶的趕超發展、跨越發展，全面步入高質量發展之路貢獻他們應有的力量。