解決“四風”務必“勿忘在莒”

在集團公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵時期，黨委書記、董事長田野根據廣大領導干部的“十大思想病”，開具了十副根治頑疾的“綜合藥方”。在“第九副藥方”中，他結合企業實際，重點提出了“堅持改革，勿忘在莒”，該觀念是我們領導干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和解決“四風”問題的治病良藥。

成語“勿忘在莒”，出自《呂氏春秋·直諫》：“齊桓公、管仲、鮑叔、甯戚相與飲。酒酣，桓公謂鮑叔曰：‘何不起為壽？’鮑叔奉杯而進曰：‘使公毋忘出奔在於莒也……’” 莒，是春秋時期的一個小國，在今山東省莒縣境內。這則成語故事告訴我們，不能忘本，不能忘記艱苦創業的歷史，不能丟掉“西部鐵軍”精神。

中國十九冶的歷史本是一部艱苦創業的歷史。創業初期，十九冶人“三塊石頭支口鍋，帳篷搭在山窩窩”，“白天棒棒壓，晚上壓棒棒”；在冶金部無任務下達的8年里，為了生存，十九冶人風餐露宿，走南闖北；上世紀末，由于冶金市場萎縮，昔日的功臣，變成了當時的乞丐……十九冶人經歷了太多的艱難和困苦，但幾代人用青春、熱血甚至生命，煉鑄了我們“艱苦奮斗、追求卓越”的“西部鐵軍”精神。

今天，我們通過“北上東進”，走出了山溝，走進了大都市。企業做大做強了，辦公條件改善了，員工收入翻倍了，但我們開始忘本了，“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”的“四風”問題存在了。當前，十九冶又處在了逆水行舟的危機時期，要想再創輝煌，就必須解決領導干部的“四風”問題，而領導干部要想徹底解決“四風”問題，就必須“勿忘在莒”，正視現實，反躬自問。

一是務必堅持“西部鐵軍”苦干實干的精神。領導干部要靜下心來謀事業，開動腦筋想辦法，沉下身子抓工作，堅決摒棄“滿、怕、慢、浮、僵”行為，對集團公司確定的工作思路，要不折不扣地貫徹，對于既定的奮斗目標，要不折不扣地完成。

二是務必堅持“西部鐵軍”銳意改革的品質。盡管我們為國家的鋼鐵事業作出了巨大貢獻，但今天仍然遇到了鋼鐵產能過剩的外部危機和企業轉型發展的內部危機；盡管我們走在了西部大開發的前列，但觀念、意識還沒有跟上發展的步伐，所以領導干部必須堅持脫胎換骨的改革和創新。

三是務必堅持“西部鐵軍”勇擔責任的使命。特殊的歷史背景，煉鑄了十九冶“勇擔脊梁責任”這樣特有的使命。在企業發展的危機時期，領導干部必須承擔起企業特有的使命，勇闖爭先，敢作敢為，用強烈的責任感和責任心去做好企業的每一項工作。

四是務必堅持“西部鐵軍”密切聯系群眾的傳統。領導干部要充分認識密切聯系群眾的重要性，認真貫徹落實“中央八項規定”和集團公司的“九項措施”,始終保持企業同人民群眾的血肉聯系，真正做到負員工責任、干員工事業、謀員工利益、做員工工作。

勿忘在莒，不忘歷史，不忘精神。領導干部要深刻領會它的本質涵義，務必牢記“西部鐵軍”精神，按照“十副藥方”，切實解決“四風”問題，從而為集團公司實現2013年奮斗目標和“十九冶夢”奠定良好的基礎。