北方公司“四步走”推進黨史學習教育顯成效

　　本網訊（通訊員 亓雙）4月29日，北方公司組織35歲以下青年員工以“四個歷史時期”為切入點開展黨史學習教育，旨在進一步營造學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的濃厚氛圍，這是北方公司在黨史學習教育中構建聯學機制的重要舉措。

　　自4月1日召開黨史學習教育部署推進會以來，北方公司始終堅持目標導向，“四步走”有力推進黨史學習教育顯成效。

　　一是提高政治站位、全面部署推進，組織廣大黨員干部深刻領會開展黨史學習教育“正當其時、十分必要”，做實規定動作、做亮自選動作，先后形成了黨員黨史日志每日播報、“傾聽朗讀者”黨史故事電臺等常態化學習方式；二是強化組織領導、構建聯學機制，通過集體學與自主學、線上學與線下學相結合的方式，構建了“班子領學——支部強學——青年研學”的學習機制，為黨史學習教育提供強有力的組織保障；三是堅持主題主線、把握正確方向，把學黨史與悟思想緊密結合起來，通過“我為群眾辦實事”等實踐活動，確保學出堅強黨性、學出使命擔當、學出優良作風；四是加強輿論引導、營造良好氛圍，先后在清明節等特殊時期組織參觀紅色教育基地、主要領導帶頭到項目一線召開動員會、黨史學習教育線上答題、在辦公地顯著位置設置主題展板。